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- 培训效果调查问卷 调查说明： 1.本表由参训人员填写。 2.请详细、如实填写，请在 □〞标√。 3.希望给予真实的答复与批评。 1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助 □启发帮助大 □启发帮助较大 □启发帮助不大，因为： 2. 参加此次培训，你觉得有哪些收益(可多项选择 ) □ 接触到一些适用的新知识 □ 获得一些可以用在工作上的技巧及技术 □ 帮助我改变自己的工作态度 □ 给了我一个客观认识自己及从事工作的时机 □ 其他： 3. 教学方法是否适合本次培训主题. □ 适合 □ 不适合 □ 较适合，但可进一步改良。 建议改良容： 4. 培训容对你自己的适宜性如何 □ 适合 □ 较适合 □ 不适合 哪些容需要增加或删减 . 需要增加的容： 需要删减的容： . z - 5.培训讲师讲授是否通俗易懂 □是 □否，因为： 6.培训讲师对教学容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确. □优 □良 □中 □ 差 7.你给授课教师〔所有教师平均〕的评价是. □优 □良 □中 □ 差 8.培训课时安排是否合理. □合理 □ 不合理，因为： 9. 这次培训的后期协助工作做的如何. □很好 □ 好 □ 一般 □ 不好，因为： 10. 将来假设有类似的培训，你是否愿意参加 □愿意 □ 不愿意 □ 不确定 11.你对本次培训课程的整体评价是什么. 12.你对本次培训是否还有其他的改善建议. 13.你认为还需要组织哪些方面的培训. 培训效果调查问卷〔二 调查说明： 为了对培训效果进展评估，我们需要了解您单位所选派的学员在 经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。请 贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。 注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员 填写 。 . z - 单位名称： 培训班名称： 培训时间： 年 月 日至 年 月 日 1. 参训者在工作态度上较培训前有无改良. 2. 参训者的技术〔技能〕水平较培训前有何提升. 3. 参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了什 么价值. 4.您对本次培训的整体评价是什么.还有什么改良的建议和意见. 5.您认为还应该组织哪些方面 〔或哪些工种的培训 .建议采取何种 培训形式. 6.对因培训而产生的 工学矛盾〞有什么建议或解决方式. 培训效果调查问卷〔三 部 门： 姓 名： 日 期： 培训师： 培训课题： 请就下面每一项进展评价，并请在相应的分数上打分√〞： ◆ 课件容 很差 差 一般 好 很好 优秀 1、课程适合我的工作和个人开展需要