工伤预防相关法律法规 邢建章.pptx

;什么是工伤预防？; 工伤预防是建立健全工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体工伤保险制度的重要内容，是避免和减少工伤事故和职业病的发生，有效保障职工的生命安全，减少经济损失，促进企业的稳定发展和社会的稳定的关键手段。; 交通运输业是2022年工伤预防工作的关键领域，石家庄市公交总公司作为石家庄市交通运输业的龙头企业，通过工伤预防培训，可实现提高公司干部职工的工伤风险意识，减少工伤事故的发生率，从而为石庄建设经济强市、美丽省会发挥应有的作用。;工伤预防基本知识;二、用人单位在预防工伤事故和职业病危害方面有哪些义务？ 工伤保险的宗旨不限于工伤的救治和康复，从源头来看，工伤的预防更为重要，只有工伤预防做好了，职工才能减少因工伤亡，工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。 工伤预防的责任主要在用人单位。根据《安全生产法》和《职业病防治法》的有关规定，用人单位在预防工伤事故和职业病危害方面的主要义务有：;(1)取得或者达到相应的安全、卫生生产条件； (2)项目设计评估中需包括安全、卫生方面的内容； (3)保证安全、卫生生产的资金投入； (4)制定安全、卫生生产的应急预案和措施； (5)负责安全设备的配置与维护； (6)配备符合条件的安全、卫生生产管理专职人员； (7)提供安全、卫生防护用品；;(8)落实特种作业人员的持证上岗； (9)设置安全、卫生警示标志； (10)进行安全、卫生生产的培训教育； (11)在上岗前事先告知职工有关安全、卫生危害的情况； (12)做好职工宿舍的安全、卫生工作； (13)做好特种设备、危险物的安全生产工作； (14)对职工进行定期健康检查等。;三、职业在预防工伤事故和职业病危害方面有哪些权利和义务？ 在预防工伤事故和职业病危害方面，根据有关法律法规的规定，职工在这方面的职责主要包括： (1)遵守单位有关安全、卫生生产的规章制度和操作规程，服从管理； (2)正确佩戴和使用劳动安全、卫生防护用品； (3)接受安全、卫生生产教育和培训，掌握相关知识，提高安全、卫生生产技能； (4)发现安全、卫生生产隐患，及时报告。;职工???工伤事故和职业病预防方面的权利包括： (1)参加工伤保险，依法享受相应待遇； (2)有获得生产危险情况的知情权； (3)对违反法律、法规的不安全现象、行为有批评、检举、控告权；;(4)参与单位的民主管理，有改进安全生产工作的建议权； (5)有权拒绝违章作业和强制冒险作业； (6)在紧急情况下，有权停止作业或者撤离作业场所； (7)有权获得安全、卫生生产的教育培训； (8)有权获得健康检查、职业病诊疗、康复等服务； (9)有权获得劳动安全、卫生防护设备等。;工伤事故的特性 因果性。指事故的发生是由相互联系的多种因素共同作用的结果。在伤亡事故调查分析过程中，应弄清事故发生的因果，找出事故发生的原因。 随机性（偶然性）。指事故发生的时间、地点、事故后果的严重程度是随机的、偶然的。 ;工伤事故的特性 潜伏性。表面上，事故是一种突发事件，但是事故发生之前有一段潜伏期。人们应认识事故的潜伏性，克服麻痹思想。生产活动中，某些企业较长时间内未发生伤亡事故，就会麻痹大意，就会忽视事故的潜伏性。这是造成重大伤亡事故的思想隐患。 可预防性。任何事故，只要采取正确的预防措施，事故是可以防止的。认识到这一特性，对防止伤亡事故发生有促进作用。 ;事故的原因分析 人的不安全行为——在职业活动过程中,违反劳动纪律,操作规程和方法,使事故有可能或有机会发生的做法。 物的不安全状态——能导致事故发生的物体条件或物质条件。 环境不良——能导致事故发生的社会环境﹑自然环境和生产环境。 管理缺陷——制度不够健全﹑领导不够重视﹑人员安排不当等管理上的缺陷。;人的不安全行为 ; 三违”是指“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”。据统计，70%以上的事故都是“三违”造成的。 所以，必须杜绝“三违”，以减少和预防事故发生，保障职工的合法权益和生命安全。;物的不安全状态;物的不安全状态;管理上的缺陷; 环境上的不适合因素;工伤预防措施 ; 对“（物）机”重在，防止和消除“物（机）”的不安全状态，消除安全隐患，满足工厂安全生产的要求。 对“环境”，重在创造安全的工作环境，必要的的生活环境，营造良好的厂风，全体员工保持良好的工作状态。 在“管理”上，重在健全安全管理体系和规章制度并保证切实执行，有效落实。;安全到底为了谁？ 请设想一下：发生了一起工伤事故造成1人死亡，对企业的损失有多大？对个人的损失又有多大？ 对企业，这仅