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高层管理人员培训需求调查表 基本情况 姓名 性别 职务 入职时间 年 龄 填表时间 对以往培训的感知（可多选） 以往培训形式 课堂讲授 □ 小组讨论 □ 角色扮演 游戏训练 □ 案例分析 以往参加培训的原因 培训后技能、绩效提升是否明显 以往的培训是否与个人的绩效考核相联系  自己要求 □ 领导指派 □ 企业要求 明显提升 □ 稍有提升 □ 效果一般 □ 不清楚 全部是 □ 部分是 □ 很少 □ 从来没有 目前工作中遇到的困难与挑战（与职务要求相比，您还欠缺哪方面的知识及技能，需要借助哪些培训来提高自己），请填写在下面 职业生涯规划（目标可以是掌握某种技能、承担某种责任、担任某种职务、达到多少年收入等） 近期目标 中期目标 长期目标 您对哪种培训方式感兴趣 内部培训 外部培训 课堂讲授 □ 小组讨论 □ 案例分析 角色扮演 □ 会议 □ 其他 专业机构培训 □ 去其他单位交流 □ 院校合作 全脱产学习 □ 其他 对未来培训的建议和想法（可多选） （1）选择您最喜欢、最理想的 □ 课堂讲授 □ 小组讨论式 □ 角色扮演 培训方式，并排序写在下面 培训方式，并排序写在下面 □ 头脑风暴 □ 户外拓展训练 □ 军事训练 的横线上 □ 案例分析 □ 游戏训练 □ 上班时间 □ 休息日 □ 下班后 □ （2）最能接受的培训时间 无所谓 □ 专业技术知识 □ 沟通技巧 □ 销售技巧 □