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计算机专业调研报告3000字计算机专业调研 报告 计算机应用专业调研分析报告 一、调研目的 通过调研了解企业的用人理念、企业文化及对计算机专业人 才的需求情况；了解企业专业岗位对职校学生知识、能力、素质 的要求；为专业人才培养目标定位、改革职业学校人才培养模式 和课程体系提供理论和实证的依据。 二、调研意义 根据特色校项目专业建设的部署，在计算机应用专业人才培 养方案中切实体现计算机行业发展对专业人才培养的要求，使专 业建设和岗位设置及其能力标准相对应，因此围绕该专业人才培 养方案制定过程中的有关问题进行了社会调研。 三、调研基本信息 （一） 调研内容 计算机行业发展现状、计算机行业对技能人才的需 求状况、对技能人才的岗位要求和综合职业能力要求 （二） 调研方法与工具 第 1 页 共 7 页 1.调研方法 走访企业（公司）。通过与公司人力资源管理、 技术管理、生产管理人员交流、座谈，了解相关信息。 2. 调研工具 （1）利用企业对专业人才需求调查问卷 （2）技 能需求调查问卷 （3）通过对已毕业在职学生进行网上调查问卷 （三）调研结果 （1）毕业生主要从事岗位。在调研问卷中，计 算机应用专业毕业生就业在硬技术咨询占10%，销售管理（有相当 的计算机硬知识）占20%，网络维护及管理约占10%，网络安全占 10%，网络综合布线占15%，方案设计占2%，硬维护、技术服务 30%，有3%做普通技术工人。 （2）急需人才。目前公司急需的人才主要是（按先后顺 序）：硬组装及维护、技术服务，销售管理，网络综合布线，网 络安全。调研的这个结果对于我们以后开展教研教学，培养学生 专业知识与指导学生就业都有了明确的导向。 （3）调研结果显示，不论是公司的规模，主要的技术人员分 为：硬组装及维护和技术服务以及网络工程设计人员和网络工程 实施技术管理人员以及一些硬前台销售和咨询人员。一些规模较 大的公司都是采用具有一定工作经验的中职学历的人才进行技术 指导以及一些网络的设计工作，而其他工作年限少的中职生主要 是进行公司的组装、维护以及网络工程的实施和实施过程中的管 理工作；而规模较小的公司则希望招聘的人才最好具有以上双重 的工作能力。89.1%的企业认为聘用人才最优先考虑的因素需要团 第 2 页 共 7 页 队意识、81%的认为需要职业道德、67.5%的认为需要专业知识； 56.7%的企业对IT类就业市场信息的了解主要通过各种媒体； 70.2%的企业最希望的岗前培训方式是就地自己培训；62.1%的企 业认为中职学生工作起薪1800-2500比较合适；大部分企业认为 有必要让员工继续学习，可不脱产培训。 四、调研分析 （一）企业发展现状与技术发展趋势以微电子、软、计算 机、通信和网络技术为代表的信息技术，是迄今为止人类社会技 术进步过程中发展最快、渗透性最强、应用最广的关键技术。信 息技术的广泛应用，使信息成为重要的生产要素和战略资源，是 优化资源配置、推动传统产业不断升级和提高社会劳动生产率的 新动力。信息产业持续高速增长，成为全球最具活力、规模最大 的产业之一。近年来，县区内广大农村地区和中低收入阶层对信 息技术的使用层次也在迅速发生变化，计算机硬及技术的需求也 将会随之增大，因而从总体来看，计算机方向的人才缺口较大。 作为职业学校，必须了解市场、适应市场、依托市场和开发市 场，才能培养出适应和满足计算机类信息产业跨越式发展的客观 要求的人才。 （二）技能人才需求状况与岗位职责要求 目前在人才需求方面存在以下问题： （1）人才总量不足。根据对开元计算机有限公司的调研得 知，该公司在业务繁忙时期，总是为找不到网络综合布线技术人 第 3 页 共 7 页 员而发愁，公司不得不临时从社会上招收一些非计算机应用方面 从业人员进行培训，然后就匆匆上岗。这样的结果是：工作效率 低，企业负担成本高，很多企业为此而烦恼。 （2）人才层次结构不合理。目前，全县计算机应用方面技术 人员文化程度相对低的多，高的少。调研数据显