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领导中层管理人员竞聘会动员讲话 中层领导干部竞赛大会动员讲话 领导和同事： 今天，我们在这里隆重召开中层管理人员竞岗动员大会。这是公司首次在中层管理人员中实行竞争上岗，是我们创新竞争上岗和管理人员选拔任用机制的新举措。借此机会，我想就如何在企业岗位聘用中引入竞争机制，加快现代企业管理制度建设发表一下看法。 一、充分认识实行竞争上岗机制对企业改革和发展的重要意义。 中国人寿逐步从传统的国有企业管理模式向现代企业制度转变。企业在管理体制和运行机制上暴露出一些深层次的矛盾，成为企业发展的障碍。在过去的一年里，中国人寿继续进行机制创新，尤其是在绩效考核和竞争上岗机制方面。为加快机制创新步伐，深化企业人