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2021年团委招新工作总结 紧随着201x级迎新工作顺利结束后，9月5日到9月18日，资环学院团委开展了第14届第一任的招新工作。在上级领导的指示下，各部门积极筹划，尽心准备，基本完成了之前设定的目标，取得了较好的成效，下面就此次招新活动的整个过程做出了问题分析和评价，共分为六个部分： （一） 招聘准备和宣传阶段： 1.招新工作正式开始之前，团委秘书部的三个委员在开了几次准备工作会议之后草拟了一份招新策划书，后与团委副书记及其他委员以及学生会招新负责人讨论后决定:正式招新时间为9月4日到18日，并在9月7日在五山12栋与13栋之间设立摊位以供新生咨询。 2.新招聘海报设计和展板布局。由于时间限制，宣传部在2天内制作了海报和展示板，这并不影响新招聘的发展。 3.在9月4号晚上团委全体委员对新生宿舍进行了走访，宣传效果不错，大家都对团委有了初步认识，方便了接下来的工作顺利进行。 （二） 入学阶段“ 1.时间：9月4日至9月14日之前一系列的招新宣传和走访活动给下一步工作奠定了一个良好的基础，新生们根据他们之前所了解的部门职能和自己的爱好特长选择他阿门所钟爱的部门，大家都希望能够进入团委工作，来培养他们的为人处事能力，锻炼他们不怕吃苦的坚毅品质，积累一定的工作经验，从而为他们以后正式踏入社会做足必要的准备。 （三） 招聘面试阶段： 1.第一轮面试时间定于9月17日中午13:30到20:30，地点：教四202和204 3.第二轮面试定于9月18日中午13:00至18:00进行。秘书处部、组织部和实践部在教学4-202中联合举行了第二轮联合面试，关于计划和防御的准备。与此同时，思想建设部在4-207教学中以演讲比赛的形式进行了采访，宣传部在实验楼的架空层进行了第二轮采访。 （四）招新期间的可贵行为： 1、宣传部在制作海报、展板的过程中，克服了时间紧张、人员紧缺的问题，充分利用课余时间，连夜赶工完成宣传材料。 2.在开放日时期，各部门的值班人员放弃自己的课余休息时间，定点守候，耐心为前来咨询的新生解答他们对团委的疑惑之处。 3.在面试阶段，每个人都坐了6.7小时面试11级新生。采访结束后，对第二轮采访的结果和准备工作进行了不间断的讨论。 4.招新工作由秘书部全权负责，因此，无论在活动前还是活动后都能看到他们的身影。 在大家的团结合作和不断努力下，本次招聘活动取得了圆满成功。然而，在看到成绩的同时，我们也发现了自身问题的不足。 （五）存在的问题和不足： 1.招生计划不完善，宣传时间相对完整，在正式招生临近时，部分学生还没有了解团委。 2.在招新宣传期间，由于开放日之前宣传效果不好，导致开放日当天前来咨询的新生并不算太多。 3.面试结果讨论时现场太混乱，也是我们之前准备的方案不完善造成的。 看到了问题之后，我们更多的是开心而不是难过，因为有问题就要还进，只有不过改进自身的问题，才能进一步提高学生干部的工作效率，更好地服务同学。 （六） 下一步： 1.在每个活动开始之前，我们都要统一筹划，详细安排，实行责任到个人制，这样才能充分提高每个学生干部的工作效率。 2.多思考，多讨论，然后为时间付出代价。 3.时刻保持自身良好的工作作风，发扬上一届的团委脚踏实地，认真做事的精神。 截至目前，2022年度捐赠、环境和团委的招聘工作已经完成。团委全体成员怀着良好的期望，期待着下一次的机遇和挑战！