2021学年第一学期实习就业指导处工作计划.docxVIP

2021学年第一学期实习就业指导处工作计划 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，落实教育部《中等职业学校学生实习管理办法》，紧紧围绕绍兴市职业教育中心2021年工作重点和劳动部门工作部署开展工作。 以市场需求和劳动力就业为导向，以提高劳动者专业素质和技能为基础，紧密依托企业和行业的支持与合作，形成有利于技能型人才成长和发挥作用的制度环境，为经济社会发展和现代化建设提供高素质劳动者和高技能人才，为和谐校园建设做出新的贡献。 1、顺利完成06级30个班级1225名学生的实习生产任务。 2、做好实习生安全管理，完善实习生管理制度。 3、在原有校企合作的基础上，积极探索合作交流的新模式。 4、各部门档案严格按照ISO9001质量体系规范进行管理。 5、继续做好实习生案例，争取三年内编印《职教中心实习生工作案例》 6.借助广播讲座等形式，尝试开展一系列职业指导培训。 7、结合课题研究，在部分学生中进行职业生涯规划的初步尝试。 8、积极做好优秀毕业生信息收集工作，编写、打印优秀校友记录。 9、进一步完善实习就业基地信息库，扩大专业对口性强的校外实习基地和就业基地。 （一） 加强内部管理，切实提高管理效率 1、完善学校实习管理规定及考核办法，负责对实习工作进行整体组织与协调，监督、检查实习工作进展情况，对全校实习工作进行分析总结。 2、结合实习单位的生产管理和班主任的生命管理，不断提高实习学生的安全意识和防范能力，确保实习生生命财产安全。实习生在外出和回家途中应注意交通安全，尽量一起出行，避免意外损失或伤害。宿舍必须遵守消防安全规定。禁止在宿舍内与他人呆在一起。出门执行安全工作时，应随时上锁。 3、借助广播讲座等形式，尝试对全校学生进行职业指导系列培训。确定主题，结合实例，注重培训的有效性。同时配合学区做好实习班级学生的实习岗前教育。 4、通过上门走访和班主任的工作，及时了解实习工作的发展，掌握学生的思想状况，解答学生实习过程中遇到的专业问题，及时进行思想教育。实习工作尽量做到过程检查与阶段考核相结合。 5、定期召开实习班主任工作例会，及时处理实习中出现的问题，及时进行实习总结，负责协调与落实各阶段实习工作，保证实习学生信息联络畅通。 6、按照专业对口、就近安排的原则，做好学生实习单位的实施工作。在学生选择实习单位的过程中，做好学生的教育和说服工作，树立学生正确的职业观和职业动机。 7、严格按照iso9001质量体系规范处室档案管理，建立学生实习管理档案，定期检查实习情况，处理实习中出现的有关问题，确保学生实习工作的正常秩序。 8.建立学校、实习单位和学生家长定期学生实习信息通报制度。学生到实习单位实习前，学校、实习单位和学生本人或家长应签订书面协议，明确各方的责任、权利和义务。 9、用好《实习生手册》，明确实习制度，实习学生未经学校批准，不准擅自离开实习单位；严格履行学校住宿制度；对违反实习纪律的学生，进行批评教育，限期改正。学生实习考核的成绩将作为评价学生的重要依据。 10、对2022学年的实习工作案例进行评估和总结，进一步壮大教师写作队伍，结合学校具体实际提高案例的应用和推广价值，为职教中心实习工作案例的编印做好准备。 11、结合课题研究，在部分专业一年级学生中进行职业生涯规划的初步尝试，力求通过系统的职业指导，提高学生的成才与就业的成功率。 12、巩固现有实习就业基地，进一步完善实习就业基地信息库，请根据职业发展需要进出，积极开拓新的实习就业基地，扩大校外实习和就业基地，拥有强大的专业对口人才。 （二）加强外部沟通，开创校企合作新模式 1、我们将在富丽华酒店兼职工作、兼职学习两个订单班和绍兴酒店小鹰班的基础上，进一步尝试多种形式的联合办学，如厂校联动、校企合作、订单教学等。努力探索企业管理者参与课程设计，努力在实践过程中拓展文化知识和专业理论的学习。 2、加强实习指导教师队伍建设，通过与实习单位的联系与沟通，在人数较多的实习单位（一般有五人以上的实习生）确定实习指导师傅，加强对实习学生的合作管理，同时借助专业帮教师傅的指导，一对一提高对实习生的职业指导和专业技能培训。 3.通过各种渠道收集优秀毕业生的相关信息，建立优秀毕业生档案和信息数据库，按专业编制和打印优秀校友记录。参观优秀毕业生工作单位，及时加强与优秀毕业生的联系与沟通，借助校庆50周年平台，广泛宣传优秀毕业生 优秀毕业生的奋斗业绩。 4、继续在学校教职工中开展“与企业家交朋友”活动。积极探索企业与学校的合作共