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2021学生会主席学期个人工作小结 本届学生会在院领导和系部领导具体指导和支持下，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，整体上完成了初定的工作计划，并取得了一定的成绩。 我们之所以能够取得这样的成绩，还因为广大学生会干部本着“无私奉献、高效创新”的精神，无私地投入了宝贵的时间和精力，经受住了各种考验，圆满完成了各项任务。在此，请允许我代表学生会全体成员，向关心和帮助学生会健康发展的各级领导，向长期以来关心和精心指导我们工作的辅导员和教师，表示崇高的敬意！我要向所有为学生会辛勤工作的学生干部和所有积极参与学生会工作的学生表示衷心的感谢！当然，我们清楚地意识到，我们的工作仍然存在问题和不足。在这里，我认真总结本学年以来的工作，使学生会工作迈上新台阶。 (—)本届学生会成功之处。 1、学生会换届以来，在辅导员、教师的推动下，学生会注重加强学生会干部队伍建设，坚持务实高效的工作作风，基础工作扎实到位。学生会是一个学生组织。最根本的是为学生服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，以便更好地开展今后的工作。本学期我们重点加强学生会干部队伍建设，使人事机制更加灵活，能上能下，能进能退，培养广大学生会干部务实高效的工作作风，使整个工作环境严肃紧张，团结活泼。 2、学生会的天职是为同学服务，代表同学利益。积极组织协办各项活动丰富同学们的大学生活。 3.推动和引导广大学生投资学校建设和发展。学生是学校工作的基础。我们应该做好学校管理工作。 (二)工作中存在的不足1、应当更好代表了广大同学的利益，积极主动地代表和维护广大同学的利益是学生会生存和发展的基础。学生会增强了学生会内部的聚合力和战斗力。学生会换届三个月以来，学生会干部组织开展日常活动等工作日趋规范和丰富，卓有成效。但是，与院学生处的要求和广大学生会干部的需要相比，还有不小的差距，建议下一学年学生会开拓工作思路，进一步加强学生会的管理工作，为广大学生和老师服好务。 1.例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。 2.评估制度 为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制学生会考核制度。考核对象：学生会所有成员。本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。 3.奖惩制度 为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定学生会奖惩考核制度。 现在的学生会即将完成本学期的任务。新学年即将到来，新的挑战将考验本组织的能力。我们有理由相信，有学校领导和辅导员、教师的具体指导和支持，有师生的积极参与和共同努力，学生会的未来会更加辉煌！ 最后：预祝新一年学期学生会工作蒸蒸日上!