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2021年1月正常晋升工资的通知 关于2021年市直机关、事业单位工作人员正常晋升工资的通知 2022年1月，市级机关事业单位的工资水平、等级、工资水平提升和公积金增加的审批，将于12月26日开始。审批的具体要求和操作方法如下。 一、2021年1月机关事业单位级别、级别档次和薪级的晋升 2022年1月，政府工作人员（参政人员）的工资水平提高，工资水平提高，政府工作人员（参加公共服务的人员）的岗位工资提高，事业单位职工工资提高。具体要求如下： 1、各机关（事业）单位，先要将2021年12月31日前，在职人员中涉及工资变动的全部事宜（如退休、人员调入调出、职务变动等）到工资福利科审批之后，再进行2021年1月的升档、晋级工作。 2、基层单位将工资数据报主管部门，主管部门统一报人力资源和社会保障部审批。基层单位资料如有问题，由主管部门汇总，会同审批部门解决。基层单位单独提交的，不予批准。 3、确保本单位数据包为最后一次审批的数据，如不是，可到主管部门或人社部门拷取。 注：过去发现主管部门提交的数据包不是最新的，给审批带来很大麻烦。本次再次发生的，由主管部门自行承担责任。 工资软件具体操作步骤如下： 1.无论软件何时升级，现在登录沈阳博瑞公司网站，下载最新版本09升级包，将09版软件升级至最新版本。 2、现执行工资→全部选择人员→工资变动→考核赋值→年度考核2021年→填写考核结果，软件将自动生成2021年人员工资变动。 3、检查2022的人员是否正确是必要的。如有人员失踪，由人力资源和社会保障部处理。 核对方法如下： 1.机关及参股单位：点击当前高管薪酬中的人员。在下面的工资信息中，检查下一个年级的变化年和下一个年级的变化年是否为2022。有些人将在2022年级升级，少数人将在2022年级升级。 2、事业单位：除见习期人员、考核不合格人员、2021年因职务变动等引起的薪级工资变动人员不涨薪级工资外，其他人员都应晋升一个薪级。 二、二022年1月，政府机关事业单位增加了公积金。 1、机关、参公单位：现执行工资→全部选择→补贴变动→添加→变动类别→特殊补贴变动（审批审）-→变动依据→辽人社 [2022]171号→ 起薪时间→ 2022年1月→ 决心 2、事业单位：事业单位人员在增加薪级工资的同时，公积金会同步增加，故只需对未增加薪级工资的人员（不包括见习期人员）做如下变动即可：现执行工资→选择人员（可多选）→补贴变动→添加→变动类别→特殊补贴变动（审批审）-→变动依据→辽人社【2021】171号→起薪时间→2021年1月→确定。 注：部分人员（主要是政府机构和参与单位）具有硕士学位，其职位为科室工作人员 的人员）软件生成的公积金会有问题，要求各单位详细核对，如有问题审批时要说明。 三、 表单生成：组织和参与公司：单击“上一次薪资变更”→ 简单查询。具体查询条件如图所示 事业单位:除了见习期人员和公积金未增加人员，其他人全部选择。表单的打印： 经人力资源和社会保障部批准后打印表格。组织部和人力资源和社会保障部批准的表格应单独打印。 1、机关、参公单位：打印存档表和工资增资名单。 2、事业单位：打印增资明细、备案表、审批表。 注、事业单位2021年未涨薪级，但增加公积金的人员，也会打出存档表，但增资额是0，此表销毁，不放入个人档案。