NUR04护士分级管理制度.docxVIP

文件名称：昆明市第一人民医院护士分级管理制度 文件号：甘美-NUR-04 页码： PAGE \* Arabic 2 / NUMPAGES \* Arabic 14 文件号：甘美-NUR-04 JCI条款： GLD.2、 SQE.1 文件名称：昆明市第一人民医院护士分级管理制度 生效日期：2016年11月1日 修改日期：2019年1月1日 制订部门：护理部 审核人：李敏 版本号：3.0 页码： PAGE \* Arabic 1 / NUMPAGES \* Arabic 14 为进一步加强医院护士队伍的科学管理，稳定和发展临床护士队伍,提高 护理质量和服务水平，更好地为人民群众健康服务，根据国家卫计委《优质护理服务评价细则》（2014版）、云南省护理学会关于《云南省护士分层及岗位设置》(征求意见稿)等文件精神，昆明市第一人民医院护理部制定了“护士分级管理实施方案”如下： 适用范围 本实施方案适用于昆明市第一人民医院南院区、北院区护士岗位所有护理人员。 二、护士定级原则及要求 （一）根据护理人员的工作年限、职称、学历、专业知识、临床技能、管理能力及各级护士岗位的工作要求等要素，对护理人员进行全面的评价，将护士分为“N0、N1、N2、N3、N4”五级。并通过德、勤、能、绩考核上岗，N4级护士通过竞聘上岗。 （二）根据护理岗位来设定护士级别范围，具体如下：临床一线护理