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新津县人力资源和社会保障局 二○一二年八月 新津县人社局2012年 工伤保险培训资料 第一页，共四十页。 一、概念 （一）工伤——亦称“职业伤害”或“工作伤害”, 指劳动者从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受到的事故和职业病伤害。 （二）职业病——指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 （三）工伤保险——指劳动者因工作原因遭受意外伤害、患职业病而伤残或死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属从国家、社会获得医疗救治、职业康复和经济补偿的一种社会保障制度 。 （四）工伤保险待遇 ——是在职工受到事故伤害或者患职业病后，获得医疗救治和经济补偿的一种保障。 第二页，共四十页。 二、工伤保险的模式。大体分为三类： （一）使用集中公共基金的社会保险类型；（德国、意大利等） （二）雇主责任保险类型；（印度、阿根廷等） （三）前两种制度并存的混合类型。（我国等） 第三页，共四十页。 三、工伤保险的特征。（六个方面） （一）强制性； （二）社会性； （三）互济性； （四）非营利性； （五）补偿性； （六）事故预防与职业康复。 后两种特征不同于其它社会保险。 第四页，共四十页。 四、工伤保险的基本原则。 （一）补偿不究过失原则(又称无责任补偿原则）。 （二）劳动者个人不缴费原则。 （三）风险分担和互