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《劳动关系管理》练习题 一、案例分析题 1、 李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期 5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参 加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳 动法律关 系。 请对上述案例提出你的分析意见。 2、因企业无法安排工作引发的劳动争议 周某与企业订立 8年期劳动合同，应于 2000年 6月 30 日到期。 1999年 7月 5 日周某休息日外出会友时摔 伤腰 部，遂住院治疗，两个月后出院，企业指定医院证明： “可以上班