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企业人力资源发展战略研究
摘要:
在新经济环境下，人力资源管理已成为企业经营管理的第一要素，企业间的竞争也成为人才的竞争，对现代企业来说，管理者越来越认识到，人力是一种资源，是社会财富创造必须具备的条件。良好的人力资源状况在构成企业竞争力的各项因素中具有特殊的重要地位，而且配备优质的人力资源有利于提高企业人才竞争能力。我国的中小企业面临着前所未有的挑战，加强人力资源管理变成了企业得以生存并长期稳定发展的必要措施。
关键词：企业人力资源发展
论文类型：理论研究
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TOC \o 2-3 \h \z \t 标题 1,1 1 .人力资源管理对企业的重
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