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中文摘要
随着社会经济的不断进步,民营经济对于我国总体经济进一步提升的作用非常的显著,不只是在经济产值的增长上,还有吸引大量的劳动力就业以及维持社会稳定等方面,民营经济都有着不能忽视的效用。但随着国内市场不断走向全球化,企业间的彼此竞争加剧,民营企业较为松散随意的人力资源管理模式这一缺点就显得更为显著,虽然国内民营企业也存在着资金,实力,产业范围等种种困难,但人力资源管理模式的转变却能够最为直接的为民营企业的发展提供前进的动力。
关键词: 民营经济 人力资源管理模式
目录
TOC \o 1-2 \h \u 22668 1 绪论 3
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