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人力资源部企业文化部岗位职责与工作标準 ***x**** 人力资源部(企业文化部) 岗位职责与工作标準 二〇一二年八月三十一日 目录第一章人力资源部部长岗位职责与工作标準1 一、岗位职责1 二、工作要求1 第二章招聘培训岗位职责与工作标準2 一、岗位职责2 二、工作要求2 第三章绩效考核岗位职责与工作标準3 一、岗位职责3 二、工作要求3 第四章工资岗位职责与工作标準4 一、岗位职责4 二、工作要求5 第五章社保岗位职责与工作标準5 一、岗位职责5 二、工作要求6 第六章企业文化部部长岗位职责与工作标準6 一、岗位职责6 二、工作要求6 第七章党群岗位职责与工作标準7 一、岗位职责7 二、工作要求8 第一章人力资源部部长岗位职责与工作标準 一、岗位职责 1．对人力资源部的工作进行全面管理； 2．负责公司定岗定员、劳动定额的编制工作； 3．负责公司员工招聘、录用、调配、工资管理、社会保险和退休稽核的管理工作； 4．负责我公司员工考勤、劳动纪律、值班情况的检查组织工作； 5．负责员工的培训和人力资源开发管理工作及中层管理人员、专业技术人员竞聘上岗工作； 6．负责主管领导临时交办的工作。