公司员工请假管理规章制度.pdfVIP

申通公司员工请假管理规章制度 郑申【2012】第（4）号 第一章总则 一、目的： 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特 制定本办法。 二、适用范围：公司全体员工 第二章 请假程序 一、 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由 等，经各级领导审批，并报行政部人事组备案。 二、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 三、 超假期应及时通告请示有关领导审批。 四、假满回公司销假，通报行政部人事组，并交接工作。 第三章 请假标准 一、 公司请假标准见下： (一) 事假：除规定休息外按本人当日工资标准扣除; (二) 病假：按县级人民医院以上证明书，最长为3个月，并 取消工资及各种补贴、全勤奖; (三) 工伤假：按县级人民医院以上证明书及部门证明人经上 级部门审批同意全额发放工资但取消各种补贴、全勤奖，医药费全额 报销，但不超过保险公司最高保险限额6000元。如个人行为造成将 另行处理;