新员工培训管理典型经验.pdfVIP

员工培训管理典型经验 专业名称：人力资源 日期：2009年8月 填报单位: [摘要] 新员工(主要是新进大中专及以上毕业生)是公司发展的重要后备力量。重 视新员工的入职培训，使新员工尽快掌握电力企业生产和管理的基本知识，全面 了解公司企业文化，提高新员工对企业的认同感、归属感和责任感，强化团队观 念、纪律观念，培养奉献精神，加快实现由学生向电力员工的角色转变。潍坊供 电公司近年来按照知识、技能、素质对新员工进行军事训练、拓展训练、基本操 作技能训