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严禁教师从事有偿家教自查整改报告 为加强教育行风建设，进一步规范在职教师教育教学行为，不断完善教师队伍管理，努力提高教师队伍职业道德水平，促进学校管理规范化、科学化，全面强化和推进教育教学建设。去年冬季县文化教育体育局针对在职教师有偿办班及强订资料等行为集中整治工作制定了实施意见，上周县局又责成成教科、法规科、教育科领导来校督查此事。我校认真领会上级有关文 按照文件精神，积极组织“在职教师有偿辅导”自查活动。现将自查情况报告如下： 一、成立专项治理工作领导小组： 为确保特殊待遇工作顺利进行，提高教师职业道德水平，我校成立了以校长白化涛为组长、副校长为副组长、主任为组员的领导小组。领导小组对专项治理工作的组织、领导和落实认真负责。同时，领导小组带领中层人员包括年级和课程教师，深入到特殊处理工作的各个环节，带领全体教师提高认识。 二、专项治理工作的具体举措： 1、认真调查研究，制定工作计划。学校在收到相关信息后，立即召开专题会议，全面分析我校教师有偿辅导的现状和主要问题，审查特殊处理方案以及禁止有偿辅导的措施和处罚办法，并将有偿辅导与就业、评估挂钩，岗位考核、年度考核和绩效工资，引导教师自觉纠正违规行为。 我们在成立组织的基础上，经过认真研究，出台了《县实验小学关于禁止在职教师从事有偿家教的规定（试行）》。要求教师廉洁从教，并自觉接受社会各界人士对学校的关心与支持。同时对于仍然从事有偿家教的老师进行处罚：①、当年不得评优评先，当年年度考核一律评定为“不合格”；②、取消“学科带头人”、“教学能手”和“教坛新秀”等称号以及相应的待遇。取消当年参加高一级职称评定资格；③、对于明知故犯、屡教不改、顶风违纪、社会影响较大的，定位师德考核不合格，申请调离本学校。④、对造成学生伤害事故的，责任教师要依法赔偿受害学生的经济损失。对造成重大安全事故的，直接移交上级有关部门依法处理。 3.宣传教育。4月22日下午，举行了一次特别会议。会上，研究了县实验小学禁止教师从事有偿家教的特殊处理方案，使全体教师了解了这项活动的目的和意义。张校长、宋校长带领全体教师学习《中小学教师职业道德规范（修订）》、《邯郸市教师和职工六条禁令》、《县实验小学禁止在职教师从事有偿辅导的规定（试行）》。白校长发表了重要讲话，强调了这一特殊待遇的重要性，并对全体教师提出了具体要求。 首先是全体班子成员公开承诺。在全体教师会上，从校长到中层班子成员，按顺序进行公开承诺。坚决不搞有偿家教，并且承诺，假如再搞有偿家教，将引咎辞职。然后，全体教师共同宣誓，表达拒绝有偿家教的决心。最后，我们要求每一位教师签定拒绝有偿家教承诺书和责任书。反思以前的行为，谈现在的体会，写清今后的打算，并且承诺：假如再从事有偿家教，接受学校以及上级部门的任何处理。 6.举办家长座谈会 召开家长座谈会是这次自查活动的一项重要内容，通过座谈会向家长汇报我校整治有偿家教的措施和取得的成效。同时，希望家长给予积极的配合与支持，并且做到：一、坚决不把孩子送到老师家去补课；二、理直气壮地拒绝老师家教的要求；三、如果发现我校有教师从事有偿家教，及时向校长室举报或反映。并且向全体家长承诺：在绝对保密的前提下，由学校师德建设工作小组对举报的情况进行督查，一经查实，坚决处理。 7.教师研讨会 在采取各种禁止有偿家教的正面措施以外，分包领导深入各年级经常听课、评课，召开教师座谈会、研讨会等等一些教育方法，想方设法把教师的注意力转移到学习上来，转移到提升自己的素养和品位上来，转移到打造高效课堂中来，从而使教师在自然而然中远离有偿家教。 8.加强代课教师的管理 目前我校两人请假，经调查目前只有一个代课教师，但没有办辅导班，另一个教师还没有找到代课教师。在全体教师会上，我校要求请假教师请代课教师时一定报于学校调查后才能录用。凡是在社会上办有辅导班的人员一律不用。 9.工作量控制 经调查，学校周边社会办学的辅导班21个，在校学生参加辅导班的有400多人。究其原因是多方面的，其中教师布置的作业量大是一个原因。所以，我校要求一二年级教师不布置书面家庭作业；要求三----六年级学生的作业时间不超过1个小时，能在课堂上完成的绝不留到课下做，尽量缩短作业时间。经调查这些要求我校教师基本能做到。 通过全体教职员工的自查自纠，目前我校尚未发现在职教师参加带薪辅导活动，工作量得到有效控制，取得阶段性成果。为防止有偿家教现象“反弹”，我们将继续加大整改力度，巩固成果。 我们相信，有上级主管部门的关心，有监督员的认真监督，有家长的支持配合，有我们全校教职员工的共同努力，我们实验小学的教师队伍一定会健康、和谐地向