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校园招聘策划书 篇一：模拟招聘会活动策划书 活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展 的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的 压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一 度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高 我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、 学生开展更广泛的交流建立一个平台。 一、活动名称：金融系模拟招聘会 二、活动的目的和意义： 第 1 页 共 26 页 举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯， 和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境， 通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和 气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通 过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自 己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更 加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的 技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生 来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好 的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线 上。 三、活动主题： 缤纷大学生活，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！ 四、活动单位： 第 2 页 共 26 页 1、主办单位：金融系团委和招生就业处 2、策划承办单位：金融系学生会 赞助单位： 3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师 五、活动时间： 活动地点： 参与对象：金融系全体同学 第 3 页 共 26 页 六、活动流程： 前期宣传阶段： 1.招聘主持人 2.预备报名 3.确定合作商4.培训工作人 员5.礼仪准 6.道具准 活动进行阶段： 1.有娱乐节目开始（由提供节目一个） 2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介 活动准则 3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表， 第 4 页 共 26 页 由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。 4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情 景面试区。 5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装， 礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。 结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力 优秀者，现场颁发奖品。 七，后期总结阶段 招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学 生张榜，贺圆满成功，同时积极做好户外和室里的现场整理 工作。此后在两周之里上交活动总结，并做好模拟招聘会的 调查问卷。 第 5 页 共 26 页 附： 本次模拟招聘会虚拟中专院校的专场招聘会的现场，招 募公司业务人员、销售人员和操作人员。招聘会共有三个环 节，分别是我行我秀、面试时间、职场小试。在“我行我秀” 环节中，选手们需精彩纷呈的才艺表演以及独具个性的自 我展示。在“面试时间” 环节，专家评委根据应聘者应征 的职位提出相关专业的问题。最后，评委对每个应聘的行业 进行现场分析，同时提出每个选手在面试过程中的不足点和 需要注意的地方，并针对每个选手的优点和缺点，提出合适 的意见和改正方法。 篇二：“真知、灼践”模拟招聘大赛策划书 第 6 页 共 26 页 一、活动主旨：模拟招聘 二、活动主题：真知、灼践 三、活动目的：为了使我校学生能在以后的应聘途中少 些崎岖，对应聘有个初步了解。综合提升