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职业病防治管理制度 1、为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》结合公司实际，特制定本制度。 2、职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。 3、公司总经理全面负责职业病防治工作，分管安全副总经理协助总经理做好职业病防治工作。 4、各车间、部门是职业危害防治的责任主体，主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责，必须依法对员工健康承担法律责任，保障劳动者享有的健康权益。 5、办公室是职业病防治的监督管理部门，根据《职业病防治法》和国家有关职业病防治的政策、法规、标准对职业病防治工作实行监督检查，对公司职业病防治实行统一规划并组织实施。 6、职业病危害严重的施工项目的防护设施，应当经公司相关部门审查，施工单位必须配备符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动保护用品后，方可施工。施工项目竣工验收时其职业病危害防护设施经卫生办公室门验收合格后，方可投入正式生产和使用。 7、公司采取下列职业病防治管理措施： （1）建立健全职业危害防治责任制度。 （2）建立健全职业危害告知制度、申报制度和职业健康宣传教育培训制度。 （3）制定职业病防治计划和实施方案。 （4）建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。 （5）制定工作场所职业病危害因素监测及评价制度。 （6）建立健全岗位职业健康操作规程。 （7）制定职业危害防护设施维护检修制度。 （8）制定从业人员防护用品管理制度。 （9）建立健全职业病危害事故应急救援预案。 （10）设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 8、各车间、部门必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。为劳动者提供个人使用的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的，不得使用。 9、产生职业病危害的施工现场应当在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素监测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，告知产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。 10、对可能产生急性职业损伤的有毒有害工作场所的，应设置报警装置、配备现场急救用品、冲洗设备；对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，必须配置防护设备和报警装置，并对职业病防护设备、个人使用的职业病防护用品，应进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和防护效果，确保处于正常使用状态。 11、如工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，施工单位应及时与用人单位联系，并立即采取相应治理措施，仍然达不到要求，必须停止存在职业病危害因素的作业。 12、不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。 13、在安排施工人员作业前，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知施工人员，不得隐瞒或欺骗。 14、应当要求接触职业病危害因素的施工人员进行上岗前职业健康检查。不得安排未经岗前职业健康检查的施工人员从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的施工人员从事其禁忌的作业。 15、公司建立职业健康监护档案。职业健康监护档案包括： （1）劳动者职业史、既往史和职业危害接触史； （2）相应作业场所职业病危害因素监测结果； （3）职业健康检查结果及处理情况； （4）职业病诊疗等劳动者健康资料。