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中层管理者绩效考核管理办法 第一章 总 则 第一条 按照《关于员工配置及薪酬制度改革建立健全人力资 源管理体系实施办法》的总体思路和要求，为加快公司人力资源改革 步伐，加强中层管理者队伍建设与管理，增强中层管理者的使命感、 责任感、紧迫感，建立科学、有效的中层管理者激励与约束机制，规 范员工绩效薪酬考核体系，保持和增进团结和协的干群关系，激发广 大员工的工作积极性，完成工作目标，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司中层管理者（含总经理助理）。总 部实行集中统一管理的