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TTT系列培训一一内训师授课技巧(2天)
课程目标
该课程帮助您了解和解决以下问题:
1、了解企业内部讲师扮演的角色;
2、认识企业内部讲师在组织中的定位;
3、理解内部讲师应具备的素质与能力条件;
4、认识成人学习的原理与特色;
5、学习课程规划,设计课题与订定教学目标;
6、学习制定教案(教学程序);
7、学习掌握教学者的表达技巧-『十合一』;
8、介绍PPT的设计与制作原理;
9、学员课堂演练与指导。
课程大纲
第一单元:企业内部讲师心理公约
1、企业内部讲师在企业中的角色;
2、企业内部讲师的主要职责;
3、企业内部讲师应具备的特质;
4、企业内部讲师的自我提升与修炼;
5、企业内部讲师团组建及功能介绍。第二单元:成人学习原理分析
1、成人学习的心态;
2、成人学习的期待;
3、成人学习的方法介绍;
4、成人学习的思维分析;
5、成人学习的偏好;
6、成人学习的特色。
第三单元:教学计划的制定
1、
课程需求分析;
2、
学员程度分析;
3、
课程目标的制定;
4、
课程时数的规划;
5、
课程人数的制定方法;
6、
教学方法的选择;
7、
教学设备的选用。
第四单元:浅谈教案设计
1、课程的组织原则;
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教学时间的分配原则;
5、教案制作与探讨。
第五单元:PPT的制作原理
1、PPT制作的12项原理
2、企业优秀PPT范例赏析
第六单元:魅力表达技巧
讲师应有的形象与仪表;
2、讲师专业表达技巧(十合一技巧)
非口语表达的技巧;
?肢体语言的运用;
?手势的运用;
?眼神的运用;
?走位的技巧;
?表情的运用;
?仪态的运用。
口语表达的技巧;
?口语技巧三合一;
?声调的运用;?速度的掌握;
?声音表情;
?停顿的艺术;
?如何引发学员的注意:
?开场白的运用技巧;
?指导语的运用。
语言文字的艺术;
?讲师应常用的用语;
?讲师应避免的用辞;
?有说服力的文字内容;
?名人名语;
?管理理论;
?有力的数据;
二吗.广州咨询服务有限公司简介GuangzhouShengjienuoConsulting
?正确的形容;
?成语词汇;
?引导思考的故事;
?成功与失败的经验。
第七单兀:如何带动课堂气氛
1、
克服紧张的技巧;
2、
破冰活动的有效带领;
3、
课堂气氛的设计;
4、
发问的艺术-问题种类与效果的介绍;
5、
回答的艺术;
6、
突发状况与异议的处理;
7、
班级纪律管理技巧;
8、
课堂激励方法的介绍。
第八单元:教学手法的运用介绍
1、示范教学法的带领与注意要点;
?示范
?演练
2、分组讨论法的设计与展开技巧;
?示范
?演练
3、案例研讨带领技巧;
?示范
?演练
4、团体分享与讨论法的指导技巧;
?示范
?演练
5、游戏活动设计与带领技巧;
?示范
?演练
6、角色扮演法的设计与带领技巧;
吗.广州咨询服务有限公司简介GuangzhouShengjienuoConsulting塁
示范
演练
第九单元演讲点评修正练习
第九单元
演讲点评修正练习
课堂实际演练
讲师及学员点评互评
TTT系列培训
TTT系列培训
培训师讲解能力与临场技巧训练(初级)
课程背景
作为企业内部培训师:您已经具备一名专业培训师的基础素质,拥有满腹真知灼见、实践经验、却不知如何在最短的时间走上培训讲台,将您成功的经验、心得与他人分享,帮助更多的人;或者您已经走向了培训讲台,但是培训效果总不尽人意,不知怎样才能在最短时间内提高自己的培训质量?
TTT是英文TrainTheTrainer的缩写,意为”企业内部培训师的培训”,是美国国际训练协会职业培训经典课程,世界500强企业职业经理人的必修课程。刘大海老师以国际通用的职业标准为基础,结合自身多年海外留学、从业的经验,加之其独到精深的讲解呈现和训练点评的专业实力,将为您提供从理念
到技能的全面训练,帮助您提高培训专业技巧,提升表达影响力和公众魅力,对企业内部培训师进行科学、专业、先进的系统化训练。
课程目标
一、通过深入浅出的讲解,挖掘企业培训的核心价值
二、通过有效有趣的互动,传承企业培训的实用方法
三、通过实战情境的演练,掌握企业培训的专业技能
TTT初级阶段的训练针对培训师的基本职业素质培养,打造专业的培训师职业形象,学习出色的课堂呈现能力,掌握把握培养现场的能力。
课程时间:1-2天,每天6小时
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导入:企业培训的4大特点:绩效、终生、教练、裂变培训师的3大能力:表演、导演、编
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