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护士绩效考核方案 护士绩效考核方案 PAGE PAGEPAGE 4 护士绩效考核方案 妇产科病房护士绩效分配方案 1.分配标准：根据现有毕业学历、技术职称、工作年限、工作岗位、出勤等进行绩效分配。 级别 职称 系数 岗位 N1 初级（士）第2-3年 1.责任组长 加 2.总带教 加 3.质控护士 加 4.院感护士 加 5.护士长 加 6.副护士长 加 N2 初级（士）第4年 N3 初级（师）第1-3年 初级（师）第4年 初级（师）第5年 N4 中级（主管）第1-5年 中级（主管）第6年 N5 副高（主管）第1-5年 副高（主管）第6年 正高（主管）第1-5年 正高（主管）第6年