办公室技能实训总结怎么写（共3篇） .docVIP

办公室技能实训总结怎么写（共3篇） 第1篇：办公室管理(职业技能实训)职业技能实训形成性考核办公室管理（行政管理） 单选题 第1题：依照会议的规模分类，数人到数十人的会议算（小型会议）。 第2题：会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的（议题）。 第3题：不属于书面形式的会议通知的是（ 电话通知）。 第4题：电脑、投影、白板属于会议的( 演示设备 )。 第5题：隆重典雅是(纪念会)会场的装饰要求。 第6题：展览会安排要求(新颖别致)。 第7题: 不属于会场装饰物的是(饮用水)。 第8题: 会议通讯录的主要信息一般不包含(出生年月)。 第9题: 讲演会“会务要点”说明有误的是( 讲演会结束就算会完成了讲演会所有工作 )。 第10题: 以和媒体单向沟通为主，着重在组织发言人将事先准备好的内容讲演给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是(新闻发布会)。 第11题: 签字仪式会场安排时不应该( 准备好签字双方座位，主方座位居右 )。第12题: “朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判， 这种多边会谈，应该将会场格局安排为( 多边形 )。 第13题:董事会、院务会等会议属于( 工作会 )。 第14题:会议简报编写要求“新”，指的不是(要提出新人)。 第15题:哪一个不属于会议保健工作( 会场设置保安人员 )。 第16题:会议记录主体局部是会议内容的记录，这局部不包括( 出席情况 )。 第17题:召开人代会应该在会场装饰的花卉是(君子兰，铁树，万年青)。 第19题:会议日程表属于( 会议程序性文件 )。 第18题:在庆祝开业时，用的花饰形式是( 花篮 )。 第19题:会议日程表属于( 会议程序性文件 )。 第20题:会议中心文件不包含(讨论稿)。 第21题:制定会议的议程首先要明确(会议的目标)。 第22题:为了压缩会议的时间，提高了会议的效率，对于谨代表的口头讲演一般要求 ( 只涉及最重要的项目或者需要集体进行讨论的事项 )。 第23题:小型会场内座位的部署，常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座， 而会议的主持人或会议主席的位置应置于(远离入口处，正A门)的位置。 第24题:会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适，一般不必考虑会议的(时间)。第25题:会议信息从内容方面划分可分为( 指导性，宣传性信息 )。 第26题:会议文件分发传递的正确步骤是( 登记，附清退目录，装封，发出)。第27题:会后不需要立卷归档的会议文件资料有(重份文件)。 第28题:会议决定事项的传达要求是( 即时到位 )。 第29题:一般座谈会、汇报会、座谈会等小型会议最好用( 精要 )记录法。 第30题:刻录机的读写速度是用“倍速”表现的，8X表现每秒钟能够传输(1200KB)的数据。 第31题:“××省商业储运公司关于××FC16SA大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的 ()”，括号处应填写的最恰当的文种是( 商洽函 )。 第32题:“人是能够制造和使用生产工具的动物。”此句话所用的说明方法是(定义)。第33题:《国务院关于强化水土坚持工作的通知》，其主题词是(农业，水土坚持，通知)。第34题:电话会议是一种以语言交流为手段的会议形式，无法实现的同步传输，因此需要(配置视频设备)。 第35题:在召开电话会议时，人数较少的单位或次人，可( 直接使用带有免体提扬声器的电话机)会议。 第36题:在会议文件审核修改之后，要由( 主要领导或主管领导 )进行终审。 第37题:和会人员交费的计算公式正确的表述是( 预期的和会人员人数X交费额+预期陪同人数X交费额一交费折扣额 )。 第38题:会议的主题除了要有认真的依据之外，还要(结合本单位的现实情况)。第39题:在会议经费使用情况进行监督和控制时，通过比拟各种本钱的预算和现实值的差额，并在结算表中计算出二者差额的方法称为(损益平衡表法)。 第40题:在审核会议文件的具体内容时，首先要审核会议文件内容(是否偏离了会议的主题)。 第41题:会议文件的归档应(遵守档案制度） 第42题:会议纪要的拟写要求是(忠于会议的现实)。 第43题:举办会议既要确保会议质量，又应遵循( 勤俭节约 )的原则。 第44题:礼宾次序亦称礼宾序列。它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾( 尊卑有序 ) 第45题:会谈是指双方或多方为各自利益，就某些实质性问题交流交换意见、达成协议等。会谈的内容比拟正式， 而且(专题性)较强。 第46题:应邀赴家宴时，到达时间应该(稍晚几分钟)。 多项选择题 第47题:会议的其他要素包含( 全选 )。 第48题:从系统项目的角度看，会议是组织运作中的一种管理方式。会议能在如下哪些方面发挥管理功能(全选)。 平等待人这两项基本礼仪原则，处理实践中难以回避的顺序和位次的排列问题。第49题:以