2018公需课专业技术人员内动力与职业水平试题及答案.docVIP

?B.亲和需要 ?C.成就需要 ?D.尊重需要 5.组织文化既是组织开展的动力，更是管理的工具。〔A 〕是管理的最高层次。单项选择题 〔3分〕标记 ?A.文化管理 ?B.绩效管理 ?C.薪酬管理 ?D.技能管理 6.专业技术人员内在性精神鼓励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的鼓励因素，从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是〔 A〕。单项选择题 〔3分〕标记 ?A.乏味性 ?B.趣味性 ?C.挑战性 ?D.提升性 7.〔A 〕是出于了解和理解事物、掌握和运用知识以及系统阐述和解决问题的需求。单项选择题 〔3分〕标记 ?A.认知内驱力 ?B.自我提高内驱力 ?C.附属内驱力 ?D.内生动力 8.改革呼唤人才、〔C 〕支撑改革。单项选择题 〔3分〕标记 ?A.经济 ?B.制度 ?C.人才 ?D.社会 9.为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据〔 A〕机制的要求，注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素 质的差异。单项选择题 〔3分〕标记 ?A.互相增补 ?B.互相利用 ?C.互相帮助 ?D.互相监督 10.〔 C〕又称非财产权利，是指不直接具有财产的内容，包括人格权和身份权两大类，其中人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名誉权、肖像权等，身份权包括亲属权、配偶权、荣誉权。单项选择题 〔3分〕标记 ?A.教育权 ?B.平等权 ?C.人身权 ?D.名誉权 AD 〕。多项选择题 〔4分〕标记 ?A.原始性内驱力 ?B.周期性内驱力 ?C.间断性内驱力 ?D.继发性内驱力 12.以用为本的核心是满足开展的需要。包括〔ABC 〕 。所以说，人才的使用过程就是力求实现对广阔人民群众物质需要和精神需要的满足过程。多项选择题 〔4分〕标记 ?A.经济开展的需要 ?B.社会开展的需要 ?C.人才自身开展的需要 ?D.职业开展的需要 13.社会性动机又称〔ABCD 〕。多项选择题 〔4分〕标记 ?A.心理性动机 ?B.习得性动机 ?C.继发性动机 ?D.精神性动机 14.专业技术人员的内生动力作为一种客观存在，具有如下特点〔ABD 〕。多项选择题 〔4分〕标记 ?A.自生性 ?B.持续性 ?C.长久性 ?D.创新性 15.根据人们承当社会角色时的心理状态区分，可以将社会角色划分为〔AB 〕。多项选择题 〔4分〕标记 ?A.自觉的角色 ?B.不自觉的角色 ?C.喜欢的角色 ?D.不喜欢的角色 16.为了促进人才的合理流动，就需要健全〔ABCD 〕 的人才市场效劳体系，与此同时，鼓励专业技术人才通过兼职、定期效劳、技术开发、工程引进、科技咨询等方式进行流动。多项选择题 〔4分〕标记 ?A.专业化 ?B.信息化 ?C.产业化 ?D.国际化 17.敬业是专业技术人员对所从事的职业应有的认同、热爱和尊敬的根本态度和职业道德意识。主要表现为〔 ABC〕。多项选择题 〔4分〕标记 ?A.职业责任心 ?B.职业荣誉感 ?C.职业尊严感 ?D.职业道德水平 18.学习力，是指〔 ABC〕。已经具备学习力的专业技术人员，有如何将学习力转化为竞争力的问题。没有学习力就没有竞争力，提高学习力就是增强竞争力、创造力。多项选择题 〔4分〕标记 ?A.学习动力 ?B.学习毅力 ?C.学习能力 ?D.学习精力 19.专业技术人员内生动力形成包括〔ABCD 〕以及良好的职业行为和职业道德形成等多方面的内容。多项选择题 〔4分〕标记 ?A.对职业的认识 ?B.职业感情的培养 ?C.职业意志的锻炼 ?D.职业信念确实立 20.专业技术人员工作中的权益也称专业技术人员的职业权益，是指专业技术人员从事专业技术工作所需要的经常的、共同性的权利，是公民根本权利在专业技术领域的集中表达。它表现在专业技术工作的各个领域除了宪法和法律规定的根本权利和劳动权利以外，主要包括〔 ABCD〕等。多项选择题 〔4分〕标记 ?A.专业技术的执业权 ?B.职业能力认证或评价权 ?C.知识产权 ?D.学术自由权 21.〔正确〕判断题 〔3分〕标记 ?A.正确 ?B.错误 22.〔正确〕判断题 〔3分〕标记 ?A.正确 ?B.错误 23.〔正确〕作和职业既有联系，又有区别。工作是“某人为雇主(或自雇)而被动(或主动)承当的任务和职责的总和〞，职业是“主要任务和职责高度相似的工作的总和〞。判断题 〔3分〕标记 ?A.正确 ?B.错误 24.〔正确〕专业技术人员的内生动力是专业技术人员力求认识世界，渴望获取知识和不断探求真理的主观的意向，以及勇于实践，实现自我开展的精神追求。判断题 〔3分〕标记 ?A.正确 ?B.错误 25.〔错误〕认同感是指个人自己感觉被别人或被团体认可与接纳时的一种感受。判断题 〔3分〕标记 ?A.正确 ?B.错误