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社区中心绩效工资考核方案 社区中心绩效工资考核方案 PAGE 社区中心绩效工资考核方案 桃东社区卫生服务中心绩效工资考核方案 根据国家关于在事业单位实行绩效工资的精神，结合省卫生厅关于社区卫生服务中心开展绩效考核的指示精神，进一步调动职工的积极性、创造性，最大限度的发挥好国家赋予公共卫生服务的职能，在本单位业务创收中拿出适当比例实行绩效工资，充分体现多劳多得、按绩效分配原则。为做好此项工作，特制定本考核方案。 一、目的 根据社区卫生服务职能，满足不同人群对健康的需求，开展全方位的技术性服务，促进社区卫生工作的全面发展。 二、推行绩效工资的指导原则 推行绩效工资应遵循以下原则：“按岗取酬，按工作