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/ 三支一扶面试评分标准及依据 面试打分，是指考官运用评分表，根据面试过程中观察与问答所收集到的信息，对应试 人的素质特征及工作动机、经验等进行价值判断的过程。面试打分并不是凭考官的喜恶决断， 而是有一定的评分标准的，即面试测评要素。下面中公教育专家一一进行分析。 一、综合分析能力 (一)概念界定 综合分析就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段互相联系的统一 体，对各个部分和各个要素进行周密的分析，把内在联系的