供应部主任岗位分析调查表(枝).pdf

供应部主任岗位分析调查表 岗位名称 供应部主任 岗位编号 暂不填 所属部门 供应部 岗位定员 1人 直接上级 供应部总经理 工资等级 暂不填 直接下级 采购员、文员 薪酬类型 暂不填 所辖人员 直线 岗位分析日期 2005-04-01 本职概述：为了使企业供应最大化发挥作用，做到采购物品物美价镰，为企业节约成本，使企业发展更快。 一、制定合同、订单 二、制定采购方案 三、评价供应商 二、确定废纸的质量及单价。五、材料购进跟踪。 职责与工作任务：负责签定合同、订单及发票，收购单。 工 根据公司签订合同相关规定， 对合同、订单、条款进行审查对比。 职 作 责 任 根据采购及相关规定下订单，根据流程动作。 一 务 根据采购付款流程对发票收购单进行签审。 职责表述：负责材料采购方案，并进行实施。 工 按申购计划制定相关数据，根据流程运作，并执行。 职 作 责 任 建立有关市场信息资料，以备查询。 二 务 以当前市场走势为重点，现材料价格确认，订出采购方案。 职 职责表述：负责确认各种废纸的质量及单价。 责 三 工 根据公司的发展和仓库的空间结合生产使用。 作 控制各种废纸的收购质量及单价。 任 务 控制锅炉使用的各种煤碳的质量及单价。 职 职责表述：负责评价供应商。 责 工 根据公司对合格供应商要求选定供应商。 四 作 根据供应商送货量多、质量好的情况下对供应商进行评价。 任 务 根据商供商的服务及交货期进行评价。 职 职责表述：材料购进跟踪，由订做合同到订单跟踪货物入仓，火车长途运输和短途运输。 责 工 根据公司发展对下属进行专业知识及管理培训。 五 作 质量稳定，达到降低成本的目的。 任 寻找物美的材料，做成产品在市场上有竟争力，跟踪材料及使用情况，做到心中有数。 务 做好相关保密工作。 职 责 职责表述：完成上司交办的任务 六 权限：1、采购工作的建议权限2、对业务范围内的问题有权力处理并直接向上级汇报。 3采购工作的监控权。4、确定供应商的审批权。 工作协调关系：因履行岗位职责与中顺集团，内部、外部相关单位发生业务协调关系的 。 内部协调 公司内部各部门及有相关业务联系的协调。 外部协调 协调公司与供应商的关系 任职资格： 教育水平 中专以上学历 专业 采购管理 经验 三年以上采购管理岗位工作经验 知识与技 掌握采购管理知识，具备成本核算能力 能 能力 具备较强的工作协调能力和谈判技巧。 其他： 工作环境 一般工作环境 使用工具 一般办公自动化设备 /设备 工作时间 工作时间，偶尔出差 特征 所需记录 工作备忘录，供应商资料。 文档 备注：