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如何培养新入职员工的职业认同感第1页/共10页影响护士职业认同的影响因素有哪些？第2页/共10页个人因素：1.年龄2.学历3.护龄4.职务5.工资6.夜班数第3页/共10页组织因素：什么规律？第4页/共10页社会因素：地位社会认知医患矛盾第5页/共10页怎样提升我们的认同感？第6页/共10页学会职业规划：护理事业是具有挑战也充满压力的工作。作为一名护士，在面临自己所从事的工作时，是把它视为谋生的职业（vocation），还是终身发展的事业(career)，这对护士在职业生涯中的发展是至关重要的。医院发展离不开护士综合素质的提高，相应的护士个人发展也离不开医院环境，二者目标利益上的一致性和共存性为实施护士职业生涯规划构建了基础平台。因此，无论是护理管理者还是护士个人都应该重视职业生涯规划，以使个人利益和整体利益达到统一，最终实现发展的双赢。 第7页/共10页第8页/共10页第9页/共10页一起努力，做一名可爱、漂亮的白衣天使！
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