公司全员考试复习资料.doc

PAGE PAGE 1 目 录 第一章 办公室模块…………………………………2 第二章 人力资源模块………………………………15 第三章 财务模块……………………………………34 第四章 项目管理科模块……………………………39 第五章 施工模块……………………………………57 第六章 测量模块……………………………………105 第七章 安全模块……………………………………133 第八章 资料模块……………………………………210 第九章 项目经理模块………………………………260 第十章 项副、总工长模块…………………………266 第十一章 技术负责人模块…………………………270 第十二章 成本模块…………………………………287 第十三章 信息化模块………………………………327 第十四章 造价模块…………………………………343 第十五章 项目商务经理模块………………………402 第一章 办公室模块 一、企业文化 1．企业核心价值观 品质源于责任 诚信创造价值 2．企业精神 品质三建 智慧三建 美好三建 3.企业标识 （1）企业标识图案、色彩及标识释义 ① 公司统一使用广西建工集团的“广西建工”标识，标识以“广西建工”拼音字母“G”、“J”艺术构成立体建筑，以中间“工”字为纽带，犹如握手，寓义“团结、合作、共赢”，体现广西建工的凝聚力。 ② 标识呈六角形，源自最合理科学的蜂巢建筑构造，蕴涵广西建工“讲诚信、重责任”，追求卓越与完美的品质。 ③ 标识以蓝色为主色调，浅蓝代表宇宙天空，深蓝代表科技与创新，象征广西建工以核心竞争力不断扩展广阔的发展空间。 （2）常用的标识使用搭配规范 标识整体的间架结构比例要求严格，在使用过程中不得随意压扁，不成比例拉伸等不规范操作。搭配规范有： 4.公司网站网址 公司网址： 直管工程公司网址： HYPERLINK 5. 公司鲁班奖工程（3个） 南宁地方税务局培训中心综合楼 南宁市国土交易综合楼 河池市水电园林广场工程 6.直管工程公司国家优质工程（2个） 2013-2014年度国家优质工程——上汽通用五菱乘用车搬迁一期技术改造项目总装车间 2016-2017年度国家优质工程奖——文昌会务中心工程 7.直管工程公司国家级安全文明工地（4个） 2009年度“AAA级安全文明标准化诚信工地”—东城?印象中心2#-4#商住楼 2014年度全国AAA安全文明标准化工地——秀品天地 2014年度全国AAA安全文明标准化工地——悠客优优1#2#楼 2017年全国施工安全生产标准化建设工地——广西交通技师学院实验实训综合楼 8.直管工程公司其它国家奖项工程 2013～2014年度中国钢结构金奖——上汽通用五菱汽车股份有限公司乘用车搬迁一期技术改造项目总装车间 2017～2018年度中国建筑工程装饰奖——中国人保大厦室内二次装修工程荣获 二、集团公司未来五年的目标任务 坚持“一条主线”，力争“两个突破”，明确“三大举措”，建设“四个建工”，实施“五大原则”，提供“六个保障”。 “一条主线”：就是由传统的建筑承包商向建筑发展服务商转型。 “两个突破”：就是实现营业收入、利税分别突破1000亿元和100亿元。 “三大举措”：就是做强做优建筑安装主业，做大做强传统延伸业，发展新业务，培育新动能。 “四个建工”：就是建设平安建工、品质建工、绿色建工、魅力建工。 “五大原则”：就是坚持走创新发展、改革发展、稳健发展、规范发展、转型发展之路。 “六个保障”：就是思想保障、组织保障、人才保障、作风保障、纪律保障、制度保障。? 三、公司未来五年的目标任务 坚持“一个主体”，发展“两个产业”，实现“三个一流”，打造“六新三建”。 坚持“一个主体”：即坚持以工程施工总承包为主体，做强做优建筑安装主业。 发展“两个产业”：即发展建筑业延伸产业和房地产业。 实现“三个一流”：即团队一流、管理一流、品牌一流。 打造“六新三建”：即（1）企业发展上新台阶，2022年实现营业收入突破150亿元，新签合同额超过300亿元，利润超过1.3亿元。（2）管理工作上新水平，企业实现标准化管理，质量安全出品牌，获国家级奖项10项以上，创建一批国家安全文明工地和自治区示范性安全文明工地；财务、资金和风险有效管控；建立企业大数据平台，信息化管理、智慧建造能力达到国内行业领先水平。（3）人才队伍建设有新目标，打造一支适应企业发展的高素质人才队伍。（4）科技工作有新成果，工法、专利数量和质量稳步提升，科技成果转化能力增强，新工艺、新技术、新材料的运用有新突破。（5）党建工作有新品牌，企业党组织的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，创建贴近实际、内涵丰富、具有三建特色和新时代精神风貌的行业优秀党建