人力资源管理师(四级)教学计划及大纲.pdfVIP

下载本文档

5
0
约7.61千字
约 8页
2022-03-23 发布于江苏
举报
版权申诉

人力资源管理师(四级)教学计划及大纲.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

《人力资源管理师〉（四级）教学大纲与教学计划 -＞课程得性质与目标 “人力资源管理师• • 得主要培训内容就是人力资源管理。人力资源管理就是管理理论得重要组成部分，就是各项专业管理得基础哒套课程体系及课程内容就是阐述人力资源管理. 如何合理使用人力资源得理论、原則方法得课程与科学。它就是为确认从事人力资源管理工作得人员具有相应得人力资源管理得基本理论、知识体系与实践能力设置得认证培训课本课程教学总得目标要求就是：通过认证培训与国家人社部得认证考核，确保学负荻得人力资源管理从业者得知识、技能，真正掌握人力资源管理得发展趋