公司文化(案例).pdfVIP

亲爱的员工朋友：大家好 首先欢迎您成为“***”的一员。从今以后，我们将共同努力、共 同创业，用我们的热情与忠诚，谱写一曲成功的乐章。 工作是我们每个人一生中最重要的部分，努力工作取得成就是每个 人生命价值的体现，努力工作会使我们每个人变得充实，成就则使我 们人生逬花光辉，而加盟“珍鼎轩豆捞”为客人提供超值服务，是造 就我们生命光辉的契机。 “公平、公正、公开”是我们管理工作的基本原则，所以管理人员 将与全体员工一道，共同努力，共创辉煌，共同培育“珍鼎轩豆捞” 的形象和良好信誉。 公司编写此守则，旨在规范大家的行为，旨在依“法”管理，我 们要认识到，任何优秀企业的形成和发展，都离不开完善的制度和规 范的管理，我们的守则有一些约束性条款，但愿她成为多余，因为您 会做的更好。 愿“***”人 ，在自己的公司工作顺利，生活愉快。 愿您通过学习员工守则，能够多了解“珍鼎轩豆捞”热爱“珍鼎 轩豆捞”，更好的为“珍鼎轩豆捞”工作，我不想您只为“珍鼎轩豆 捞”，工作，愿您成为“珍鼎轩豆捞”的一员、一分子，能在您人生 道路上留下最美好的回忆！ 董事长：*** 2010年7月18 日 第二章 企业概况 济宁骄龙餐饮管理有限公司；拥有现代化“骄龙豆捞”，“骄龙蒙古王”两家 酒店，年营业额2000余万元，决定、计划年底在济宁在开12家高端酒店， 同时拥有现代化养殖基地2000亩，产值500余万元。 为了扩大市场，本公司已进军临沂，沂水，联手打造“临沂三艺餐饮、娱乐 管理有限公司”，旗下的“珍鼎轩豆捞店”，10月将盛大开业。 公司的未来发展极其广阔，不单要做“餐饮、娱乐”航母，还要发展：房地 产、金融、信息产业、装修设计，装修施工、商品批发和现代化养殖基地开发等 多个领域。 公司拥有远大抱负的核心领导，有强大的管理、创新团队，有完善的管理体 系和规范的服务、出品、环境卫生模式做保障。 目标一致，团结一心，自信自强，真诚服务，吃苦拼搏，直着奉献，超越我。 积累财富，服务于社会，报效国家和人民，是我们追求的最终目标，也是你、我共创人生卓 越的最好平台和企业。 一、组织结构 济宁骄龙餐饮管理有限公司，由董事会，董事长，副董事长，总裁、 副总裁，财务总监，人力资源部，总办室，督察部，物流中心，监视若干组成。 二， 企业文化 济宁骄龙餐饮管理有限公司，以“管理规定”为企业的全面质量管 理，员工手册是管理基础，不断完善，不断创新，由无序到有序，由有序到体 系，由体系到高度，由高度到延伸是我们企业发展的方针。 1， 企业理念： 企业发展靠人才， 2， 核心价值观： 创新， 3，管理提示： 8020 原则，关键的少数制约着次要的多数，因为管理人员是少 数，但是，关键的员工是多数，从管理角度讲，却是从属地位，因此， 当发生问题时，管理者要负80%的责任， 4，管理理念： 事事有人管，人人都有责，日事日毕，日清日高，我们每天的 工作每天完成，每天的工作要清理，并每天有所提高。 5，经营理念： 效益来源于每个人尽心尽力，尽职尽责，先有信誉后有市场， 才有利润，公司的成功取决于每一位员工的成功，而所有的成功来源 于我们每个人的切实努力。 6，工作中要求做到： （1）工作作风：迅速反应，马上行动。 （2）注重细节：把大家公认为简单的事情成百上千次做好， 把大家公认为容易的事情成百上千次做对， （3），服从命令：不打折扣，无任何拖延和贪污会议精神， （4），开源节流：效益来自于创造，利润