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培训积分制暂行管理办法 培训积分制暂行管理办法 PAGE 培训积分制暂行管理办法 培训积分制暂行管理办法 为加强公司培训管理～确保公司培训实施的有效性。******河南分公司由人事行政部牵头制定《培训积分制暂行管理办法》～本办法可以更好的量化公司内外的各项培训～利于员工的职业发展。 一、 积分制的含义及意义: 培训积分制是将诸如参与培训等学习的数量与质量以统一的折算方法转换为积分形式的制度。积分制可以用准确的数据量化每个人的学习情况～从而使公司用人有的放矢、员工明确职业发展目标。 二、 积分制具体内容: 员工参加公司内部培训、外派学习、兼职授课、公开发表论文、参加各位知识和技能竞赛、参