学校师资情况考察报告3篇归纳.docxVIP

工作报告相关 | Work reports are relevant 参考文档 | Word可编辑 页 PAGE 1 学校师资情况考察报告3篇 学校师资状况考察报告第1篇  依据市教体局的统一支配，我校组织学校领导班子先后深化训练教学一线，进展调研，广泛与老师座谈、沟通，虚心征求他们的意见，并承受反映的问题，对我校老师队伍建立存在的问题进展了较为细致的专题调研，现将调研状况报告如下：  一、当前我校老师队伍的现状  近几年来，我校将老师队伍建立作为老师队伍建立的一个重要方面，通过进行政治学习、工作述职、演讲赛、专题研讨沟通会等活动，尤其是开展思想大争论以来，极大的调动了老师的乐观性、主观能动性，使其使命感、责任感普遍增加，人人争创一流成果的深厚气氛正逐步形成。  目前我校老师队伍的主流是好的，绝大多数老师忠诚于党和人民的训练事业，敬业爱岗，尽职尽责，兢兢业业，默默无闻，无私奉献，为我市训练的改革和开展和社会进步做出了乐观的奉献，以自己的实际行动实践3个代表，无愧于人类灵魂的工程师。全校涌现出了一批师德高尚、工作成果优秀、在社会上享有较高威信的模范老师。广阔老师专心扑在工作上，追求一流的教学成果和育人质量，使我校训练质量稳步回升。  但是，当前我校老师队伍建立方面仍存在着两个方面的问题。一方面是有几个学科老师缺编，造成物理、生物、政治、历史等薄弱学科，给学校整体教学质量的稳步提高产生了较大的影响。  另一方面是在老师素养方面有3点缺乏：  1．思想熟悉没有到位。个别老师虽说教学质量没有断提高，但对师德建立的重要性熟悉的还没有够。有的老师缺乏爱心责任心，对家长给了好处的孩子特殊照料，对其他没有主动沟通与帮扶。  2．工作作风需改良，少数老师业务力量没有强，学习态度没有好。有的老师没有爱读书、没有擅长学习，理论水平低，学问陈旧，管理方法、教学方法落后，缺乏现代训练思想；对工作没有深化调查讨论，没有全面了解详细的状况，大搞形式主义，真抓实干做的少，对工作没有专心，精力没有集中，工作效率没有高，私心杂念较重。  3．质量意识待增加。个别老师敬业精神和进取心没有强，职业倦怠，教学上应付，没有思进取，敷衍塞责，得过且过，教学成果始终较差。  二、对我校老师队伍建立的几点建议  1．切实加强领导，促进师德建立。  由于老师所从事的职业特别，是训练人、塑造人的事业，因此老师的世界观、人生观和价值观，甚至一言一行，都会通过这样或那样的方式，对同学的各个方面产生影响。因此，老师必需加强师德修养，做到爱岗敬业。通过言传身教，关心同学完善人格。  首先要成立组织，加强对这项工作的组织领导。让领导小组切实负起全校老师职业道德训练催促责任。  其次，连续在教职员工中深化开展3讲3比3喜爱的活动，努力提高教职员工的思想素养、理论水平。  第3，各班级组要强化措施，狠抓落实。要仔细组织全校教职工读书学习活动。在学习方式方法上，一要抓住重点学，学习党的十七大精神，学习科学开展观等学问，以学习促进思想解放和观念更新；二要联系实际学。要把解放思想学习争论与个人工作及思想实际严密结合起来；3要构建和谐幼儿校工作结合起来，进一步树立解放思想，与时俱进，开拓科学开展的思想意识，掀起学习争论高潮。  2．培育树立典型，带动全体老师。  典型人物对众人有较肯定的影响，但对老师影响最大、最有说服力的还是他们身边那些看得见、摸得着的先进人物，因此，我们要培育、树立一批典型。要把近年来我校训练方面涌现出的先进人物、模范老师筛选出来，总结他们的工作成果，沟通他们的先进经历。最大限度地发挥他们带动作用，使广阔老师学有典范，通过我校帮、带活动实现整个老师队伍职业道德素养的提升和飞跃。  3．开展业务学习，提升教学力量。  老师必需做到与时俱进。太阳每天都是新的。时代的日新月异就是我们面临的第一挑战，训练观念、教学方法、专业学问、业务力量都必需紧随时代车轮，没有断地更新、拓展、充实、提高。要敏锐地了解新思想，仔细地讨论新理论，迫切地学习新技术，没有断地提升自身素养。  老师必需做到博学多才。老师是同学心目中的偶像，老师博学多才，同学才会亲其师、信其道。所以老师必需有扎实的专业学问。它表现在精通与知新的方面。精通，就是对所教学科，要把握其根本理论，了解学科的历史、现状、开展趋势和社会作用，把握重点、难点。没有仅要知其然，而且要知其所以然，抓住要领，举一反3，触类旁通，运用自如，激发同学学习爱好。知新，就是要学习新学问，讲课要有新意。当代科学学问分化急剧，新陈代谢快速，应用期越来越短，学问的创新性越来越鲜亮，这就要求老师要吸取新信息、新学问、新理论，没有断充实