浅谈民营企业的人力资源管理对策 以迅高盛公司为例.docx

PAGE PAGE 10 浅谈民营企业的人力资源管理对策 ——以迅高盛公司为例 摘要 我国的民营企业在近代社会发展以来取得了迅猛的发展，在推动国民经济增长的过程中起到了越来越重要的作用。然而，随着我国民营企业的数量不断扩多，企业之间各个方面的的竞争也日益激烈，最为突出的问题就是企业内部的人才竞争。企业之间的人才竞争最主要的问题还是在选、用、育、留、出这一方面，企业若想真正实现其可持续发展，必须进一步加大对于人力资源管理的高度重视和支持程度，结合企业本身的战略发展目标为出发点， 进而能够使得企业的发展和全体员工及其个人的成长保持同步，最大限度上取得了企业的最大效益，实现了企业长远目标。