X公司激励机制现状与改善对策初探.docVIP

下载本文档

49
0
约1.04万字
约 13页
2022-03-25 发布于湖南
举报
版权申诉

X公司激励机制现状与改善对策初探.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

PAGE X公司激励机制现状与改善对策初探中文摘要现代企业员工激励问题是企业管理工作升级的重要问题，在激烈的市场竞争面前，公司发展遭受到了严峻的市场压力，除了要提高公司硬实力之外，软实力竞争的重要性也是绝对不可忽略的。本文立足于X公司的管理现状，分析激励改革的必要性和紧迫性，目的是通过完善的薪酬激励机制改革激发员工的创新潜力，构建以人为本的现代管理人事制度，不断提高X公司的核心竞争优势，是当前X公司面在当前市场竞争环境下发展的关键。本文结合X公司自身实际情况和如今社会需求的多样化、复杂化，在分析了X公司激励机制存在的问题及原因的基础上，从激励机制构建的原则、管理体系、薪酬体系、绩效