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2022-03-25 发布于湖南
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PAGE 8 标题: x公司绩效管理中的沟通问题研究 x公司绩效管理中的沟通问题研究摘要：随着市场经济体制逐步健全与完善，生产经营活动已经渗透到民生生活的方方面面，企业作为生产经营活动的主体，在解决民生需求的同时，也在激烈的竞争中寻求自身的良性发展，市场越开放，企业间的竞争也越激烈。企业间的竞争，很大程度上是人才的竞争，企业想要在竞争中立足于不败之地，只有加强人才的管理，充分发挥人才的积极能动性，才能为企业带来更多价值，创造出在竞争中的优势地位，所以在当下，企业越来越重视人才的管理，人才管理行之有效的办法就是绩效管理，而绩效沟通是绩效管理的灵魂与核心，只有在实现管理者与员工之间就各种绩效