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护士节活动策划方案5.12护士节活动策划2021 护士节活动策划方案|5.12护士节活动策划2021 为纪念2022“5.12”国际护士节，进一步推进我院三级医院的评价和建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展现我国护理队伍良好的精神风貌和专业作风。鼓励和带动护理人员学习追赶先进，全面提高护理人员素质，激励全体护士爱岗敬业，积极进取，勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大作用，我们决定开展一系列活动来纪念“5.12”国际护士节。具体方案如下： 一、活动目的 弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和无私奉献护理事业的高尚品质，充分调动我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰和奖励在护理工作中做出突出贡献的先进模范人员和材料，加强护理队伍建设，不断增强“以人为本”和“优质服务”的理念，促进护理工作的全面发展，我院护理工作协调可持续发展。 二、活动主题 天使们在医院里，心满意足。 三、活动内容 （一） 选拔医院“优秀病房主任”和“优秀护士”； （二）开展岗位技能竞赛活动； 1.理论考试内容：医学临床护士三项基本培训及护理核心体系； 2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“氧气吸入”。 （三） 召开会议纪念“5.12”国际护士节和表彰活动。 四、时间安排 （一） 4月27日前完成“优秀病房主任”、“优秀护士”选拔； （二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛； （三） 5月9日下午，为纪念5月12日国际护士节和表彰大会举行。 五、评选条件 （一） “优秀病房主任”选拔条件 1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作； 2.有爱心、敬业、诚实守信，具有良好的职业道德； 3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出； 4.科室护理管理到位，无护理纠纷和投诉、重大不良事件、护理差错和事故； 5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标； 6、病房管理成绩突出，受到医生、护士和患者的高度赞扬； 7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日； 8.利用医院信息管理平台，及时分析、监督病房运行管理数据，制定有效整改措施； 9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化； 10.带领团队积极为患者提供高效优质的服务，取得了显著的社会效益和经济效益。 （二）“杰出护士”评选条件 1、在本单位注册，从事临床护理工作1年以上的护理人员； 2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象； 3.精通基础护理和专业护理知识，护理操作技术熟练，专业水平高，成绩显著； 4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评； 5.做好住院病人管理工作，关心科室发展，积极创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理工作； 6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算； 7.过去一年未发生重大护理差错。 六、评选办法 （一） 各部门根据评选条件积极推荐，确保推荐质量。 （二）、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病。 地区总监和优秀护士确保推荐的名额有效。4月20日前将推荐结果上报护理部（逾期视为放弃）。经医院护理部总结初审，医院领导综合评审后，在护士日会议上予以表彰。 （三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各*选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。 在这次比赛中，a组、B组和C组分别获得一项一等奖、两项二等奖和四项三等奖。 七、评选要求 （一） 选拔是一项严肃的工作。各部门要坚持实事求是、公平公正的原则，不弄虚作假、不拉票，严格按照规定程序办事。 （二）推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。 一、 活动的目的和意义 为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的