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第二部分 人力 管理——第八章 薪酬管理
知识点框架
知识点：薪酬管理概述
一、战略性薪酬管理
（一）适用于企业不同发展战略下的薪酬管理
企业战略的层次：
A.发展战略或 。
案例：依托并购战略发展的企业、依托连锁战略扩充规模的企业……
B.经营战略或竞争战略。
案例：依托低成本发展的企业、依托促销扩充市场规模的企业……
1.成长战略
关注市场开发、 开发、创新等内容。
（1）类型：内部成长战
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