绩效考核评分及奖惩方案.pdfVIP

绩效考核奖惩方案 第一条：总则 一、目的：为加强内部管理,激励员工的工作积极性，使公司的各项规章制度得 到贯彻执行，指导所有员工朝着公司共同的目标方向行动、鼓励以目标为导向的 行为方式，设置更清晰的、公正的、可见的、一致的绩效考核标准制定本办法; 二、适用范围：公司全体员工（含外包项目进场员工) ； 三、原则： 制度面前,人人平等. 坚持 “三讲”、“三不讲”做到奖罚分明。“三 讲即讲公开、讲客观、讲开放沟通；“三不讲”即不讲条件，不讲情面，不讲 照顾； 四、考核人:根据公司组织结构图,成立有各部门主管参加的绩效考核小组，每位