绩效计划是绩效管理的基础.pdfVIP

绩效计划是绩效管理的基础,是PDCA 循环的第一个环节，绩效计划的成败在一定程度上决 定了绩效管理的成败.如果员工的关键绩效指标卡没有与企业的战略目标相联系，那么绩效 管理不会成功，如果员工的关键绩效指标管理卡没有与员工职位相联系,那么绩效管理不会 成功，如果员工的关键绩效指标管理没有让员工参与，那么绩效管理也不会成功.所以，企 业应对此项工作引起足够的重视。如果没有为员工制定关键绩效指标或关键绩效指标制定得 不好，你将很难做好员工的绩效管理工作。在绩效管理的PDCA(Plan-计划、Do—实施、 Check-检查、Action-调整）系统循环中,制定绩效计划、设定绩效目标是关键