绩效面谈案例.pdfVIP

管理心理学 ～绩效面谈～ 12/25 序幕 一年又结束了，又开始进行一年一度的绩效评估。张大华目前担任 YOYO 公司厂长一职，他的部属包括有二位副厂长、七位课长、三位专员及二位厂务 助理，绩效评估完成，张大华预计在年底前，为他的部属进行个别的绩效面谈。 今年绩效面谈重点是面谈成品课课长陈小志，陈小志做事非常的认真负责， 对于工作非常的执着，且拥有专业的仓储管理能力，对工作十分的有使命感 , 因此上级主管十分的赏识,但今年因陈小志情绪控制不佳，常与同事起冲突，也 因过于执着，不懂得采纳别人的意见、体谅别人，造成属下与其他部门员工的 不