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实验室主任聘用协议新改 实验室主任聘用协议新改 PAGE / NUMPAGES 实验室主任聘用协议新改 试验室主任聘用协议 甲方： 乙方： 电话： 身份证号码： 因甲方*****************施工工程业务需要，决定聘用乙方担任******************试验室主任，经双方协商，达成如下条款，以资共同遵守： 聘用岗位：试验室主任，工程项目为：********************************施工工程，甲方保证所有工程项目均为甲方承建工程。项目具体情况甲方应提前十个工作日告知乙方，乙方根据该工程施工图纸、质量技术设计要求、施工进度要求组织施工。 二、岗位职责：　 1.负责并主持工地试验室全面工作，组织开展各项试验检测项目，承担领导责任和质量责任。 2.负责各检测组人员的调配和人员的工作分工，督促、检查执行情况，考核本试验室人员的工作质量。 3.协调项目经理部与监理、业主相关试验部门的联系。 4.负责建立完善的工地试验室质量保证体系和管理制度，并确保质量体系有效运行和管理制度能始终如一地贯彻落实。 5.严格按照国家和行业标准、规范、规程以及合同的约定独立开展试验检测工作；拒绝影响试验检测活动公正性、独立性的外部干扰和影响，保证试验检测数据客观、公正、准确。 6.组织制定工地试验室试验检测计划和年度工作计划； 定期主持召开质量分析会议，讨论和研究生产中的问题，并针对出现的质量问题，认真分析原因，制定对策。 7.签发工地试验室出具的试验检测报告，对试验检测数据及报告的真实性、准确性负责。 8.参加工程质量检查及事故分析会议，提出解决工程质量问题的意见和方案。 三、聘用期限：担任实验室主任起至本工程下所有项目竣工验收之日，本协议签订之日起即为正式聘用之日；如甲方前一个工程项目竣工，需要在下一个工程项目中继续聘用乙方担任该岗位的，该聘用协议继续履行，甲方需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签订协议。 四、聘期报酬：甲方在聘用乙方担任实验室主任期间内共支付给乙方薪酬 为大写人民币 万元（小写￥ 元）。 五、薪酬结算方式： 。 五、支付方式：甲方每月 日左右以 现金或银行转账 方式付给乙方。 六、劳动纪律 ： 1、乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，遵守职业道德，遵守甲方规定的岗位职责，遵纪守法。乙方工作期间不得违规野蛮指挥、操作，由于乙方违反劳动安全操作规程而造成他人的安全事故或本人人身安全事故，责任由全部乙方自行承。 2、 乙方不得无故旷工，有事需向项目部办公室或领导请假获得批准后方可离开，否则以旷工论处。无故旷工1日，扣除 天日工资，无故旷工累计超过 天，视为乙方自动与甲方解除聘用协议；乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本协议。 七、劳动协议的变更、解除、终止、续订 1、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 2、经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除。 3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议： （1）、证明不符合录用条件的。 （2）、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 （3）、 严重失职，对甲方利益造成重大损害的。 （4）、 被依法追究形事责任的。 （5）、 乙方工作态度散漫，不思进取，无故旷工，甲方警告仍不思改正的。 （6）、乙方出现本协议第三款第六条约定情形的； 乙方不能胜任工作或满足不了甲方新的要求，通过学习仍不能满足甲方工作要求，甲方可解除本协议，但应提前30日以书面形式通知乙方； 4、乙方单方面解除劳动协议，应当提前30日以书面形式通知甲方。 5、甲方由于工作量减少或工程结束可解除协议，应提前30天通知乙方。 八、劳动争议处理 因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向甲方或当地部门劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 九、 违约责任：甲、乙双方违反本协议约定的，违约方向守约方支付违约金大写人民币 伍万元整 。 十、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。 十一、合同争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由合同签订地人民法院裁决