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公司岗位绩效工资制度
为规范职工收入分配，合理确定收入水平，进一步调动职工的积极性，建立科学合理、激励有效、严格规范的工资制度，根据XX省人事厅、XX省财政厅关于印发《XX省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》的通知（X人薪[2006]307号），结合本单位实际，制定本制度。
一、实施范围
事业编制内的员工列入本岗位绩效工资实施范围。控股公司合同制员工中具有工程师职称且在本单位工作满五年以上，或具有高级工程师（含）以上职称且在本单位工作三年以上，成绩突出，各方面表现优秀的员工，经所在单位（部门）推荐，办公室审核，领导班子研究批准，其薪酬待遇可纳入本工
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