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事业单位个人考察材料 作为选拔优秀人才进入事业单位的基础性考试，公共基础知识承载着甄别应试人员知识的广博性、判断的敏锐性、记忆的准确性等重要使命，可以说，这一考试科目代表了国家机关任用人才的最基本标准。公共基础知识面不广的人，将不能很好适应事业单位的职位要求，不能很好处理日常工作。因此在事业单位招聘考试中公共基础知识的基本特点是重记忆、轻理论、题量大、知识杂、题目易、准备难。针对此种情形，华图名师伍景玉老师通过对历年事业单位招聘考试真题的比较研究，概括出事业单位招聘考试的试题构成及其基本题型。事业单位 招聘考试公共基础知识试题覆盖到法律、政治、行政管理、人文和科技、公文（请收藏好范文，请便下次访问wwW.hAowOrd.Co写作与处理，其考查知识点与基本题型具体如下： 法律①考查的知识点：主要涉及法学基础理论、宪法、行政法、刑法、民法、经济法。具体来说，考查法的概念、作用、法律渊源，宪法的重要法条，行政行为的基本知识，行政复议的行政诉讼的开展，民法中的自然人、法人、合同等，刑法中几个涉及公务员犯罪的犯罪构成及刑罚等，经济法中的产品质量、损 害赔偿责任等。 ②基本题型：该部分知识的命题形式有单选、多选、判断、案例分析，题型变化不大，主要考查考生对应该掌握的知识点的精准识记，以及对相关知识点 的理解、把握和运用。 政治①考查的知识点：哲学方面，主要涉及哲学的基本问题，唯物主义与唯心主义