长城物业面试官培训V讲课文档.pptVIP

面试注意事项 面试前做好准备，了解岗位职责和招聘要求； 公正、公平的对待所有应聘者，不猜测应聘者的素质和专业技能； 不将自己的想法强加于应聘者，不就某一观点与应聘者争论； 维护应聘者的自尊心，不对应聘者做的不好的地方大谈自己的意见； 通常情况下，不当面给予面试结果； 注重行为表现，控制面试时间，详细记录面试过程表现。 现在六十页，总共六十五页。 面试礼仪 请着正式服装进行面试： 男同事请穿深色西装，女同事请穿套装或西装； 遇天气炎热的夏天，男同事请穿衬衫并打领带，女同事请勿穿露肩露背装； 如果在酒店客房面试，面试前应请酒店服务人员先清理干净房间，摆好桌椅； 请注意个人的言谈举止。尽量营造宽松气氛，面试结束后，最好能亲自够送学生出房门； 面试期间请将手机关闭或调为震动，尽量避免面试中频频被其它事项打扰。 现在六十一页，总共六十五页。 简历筛选 准备相关资料 面试前 开场白 导入性问题 STAR追问 仔细聆听并记录摘要重点 适当归纳总结 结束访谈 面试中 结果讨论 回顾记录 根据相关左证事例评分 面试后 如何进行BEI行为事件面谈 行为事件面谈流程 现在二十八页，总共六十五页。 如何进行行为事件面谈 了解筛选的流程 了解求职者简历 了解应聘职位的工作说明书 了解应聘职位的能力要求 了解行为事件面谈的面试官访谈指南及评分表 确认测评对象名单及进行时间表 安排一个舒服合适的场地 面试前