职业经理人激励机制.pdfVIP

论职业经理人的激励机制 引言 西方企业的发展使职业经理成为一个日益引人注目的群体，因为是 们创造了一个又一个经济奇迹。在中国，在传统计划经济体制中，企业管理者 与行政官员的身份是可以相互替代的，导致企业管理行为扭曲。随着改革的不 断深入，职业经理作为国民经济发展第一线主体的重要地位已被普遍接受。中 国出现职业经理人的历史不过10年左右，除了IT业内一些很成熟的外企和为 数极少的民营企业外，大多数公司管理层的职业化程度都不高，职业经理人短 缺已成为制约我国经济不断发展的最大障碍，成为向市场