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招聘勿忘树品牌 谈到招募，我们想到的最多的是，人才市场摆个摊位，然后 派一两个小姑娘或小伙子“横眉冷对千夫指”的审阅前来应聘 的人员，似乎不可一世。或高傲的像只了穿衣服的猴子…… 作为占企业总量多数的中小企业如何在人力资源获取 的过程中同世界500强，国内巨头这些强势企业品牌进行竞 争呢。如何在人力资源招募过程中获取差异化人力资源竞争 力品牌优势，多年实践经验，从以下几个维度来获取人力资 源品牌差异化品牌竞争优势。 价值系统基石化，企业或组织的价值系统与文化系统， 我们如何建立差异化价值系统