职业生涯规划课件1.pptxVIP

会计学;职业生涯规划;;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划; 其实，他们之间的差别不在于学历、能力、环境，而在于是否有明确的目标和详细的规划……;职业生涯规划;职业生涯规划;;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯发展注意事项;职业生涯发展注意事项;成功的人和不成功的人就差一点点，成功的人可能无数次修改方???，但绝对不轻易放弃目标；不成功的人总是修改目标，就是不修改方法。 职业生涯没有目标不行，目标太多不行，目标总变也不行。对目标的处理方法是选择、明确、分解、组合，加上时间坐标。 只有暂时没有找到解决办法的困难，而没有解决不了的困难。 企业不仅是挣钱谋生的场所，更是学习进步、实现人生价值的舞台。 正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧。;我的特长 组织需求 职业取向 职业生涯阶段 限制因素 待改进领域：相关强项与相关弱项 其它发展方向 行动总结（按重要性排序并确定日期） ;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;[ The End ]