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2022年护理工作计划模板例文 1.不断强化护理安全训练，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例争论借鉴，使护理人员充分熟悉过失因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。　　2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监视医学，训练网收集整理到位，并有监视检查记录。　　3.加强重点环节的风险治理，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。　　4.加强重点治理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道治理以及病人现存和潜在风险的评估等。　　5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。　　6.对重点员工的治理：照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进展法律意识训练，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。　　7.进一步标准护理文书书写，削减安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、准时完整”，避开不标准的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。　　8.完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作，如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。　　二。以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。　　1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人安康宣教。　　2.加强效劳意识训练，提高人性化主动效劳的理念，并于周二根底护理日加上安康宣教日，各个班次随时做好训练指导及安全防范措施。　　3.建立安康训练处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对效劳质量好与坏的护士进展表扬和批判训练。　　三。建立检查、考评、反应制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，常常深入病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提高整改措施。　　四。加强“三基”培训打算，提高护理人员整体素养。　　1.每周晨间提问2次，内容为根底理论学问，专科理论学问，院内感染学问等。　　2.每季度进展心肺复苏演示，熟识把握急救器材及仪器的使用。　　3.每周一早晨会为护理药理学问小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及留意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。　　4.常常复习护理紧急风险预案并进展模拟演示，提高护士应急力量。